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　　宁波市家政与养老服务人才培养培训联盟暨浙江省家政服务人才培养培训联盟宁波分中心在宁波卫生职业技术学院成立，宁波卫生职业技术学院分别与市贸易局、市民政局签订家政、养老服务人才委托培养意向书，标志着宁波开始培养高端技能型家政服务和管理专业人才。　　据介绍，宁波卫生职业技术学院今年将首次面向全国招收高中文理科毕业生50名，学习家政服务专业。　　据了解，我省鼓励高职院校规划建设一批家政服务专业，制定和完善家政服务培养培训政策，吸引学生及从业人员参与家政服务。据介绍，高校家政专业的人才培养，有望通过“3+2”或“五年一贯制”培养模式，尝试推广订单培养、自学考试、“双元制”、半工半读、现代学徒制等培养模式。　　从2013年起，全省6所普通卫生学校的护理专业中还将试点开设“婴幼儿护理”方向和“老年护理”方向，以满足社会对家政服务人才的迫切需求。2013-7-13 来源：红网

　　2月，年关在望，又有哪些新法新规实施，本报记者向您详细介绍，教您用法律捍卫幸福生活。　　雇保姆记得签书面合同哟，亲商务部:《家庭服务业管理暂行办法》　　过年前的日子繁忙又幸福，家家户户忙着收拾整理，免不了雇佣“小时工”帮忙扫房子、擦玻璃，还有的家庭雇佣了保姆、月嫂，年关之后就要重新续约。给您提个醒，按照商务部出台的《家庭服务业管理暂行办法》(下称暂行办法)规定，2月起雇保姆、小时工、月嫂等家政服务员，需签订书面合同。　　目前，我国家庭服务业从业人员达到1500万人，家政市场管理亟待依法严格规范。暂行办法规定，家庭服务机构应在经营场所醒目位置悬挂有关证照，公开服务项目、收费标准和投诉监督电话;须建立家庭服务员工作档案，接受并协调消费者和家庭服务员投诉，建立家庭服务员服务质量跟踪管理制度等。　　雇家政口头约定行不行?根据暂行办法规定，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同，家庭服务机构未按要求订立合同的，由商务主管部门或有关部门责令改正;拒不改正的可处3万元以下罚款。　　没有签订书面合同的经验?别着急，暂行办法替您提供了家庭服务合同的基本内容蓝本，方便您参照。暂行办法规定，家庭服务合同内容至少包括:家庭服务机构的名称、地址、负责人、联系方式和家庭服务员的姓名、身份证号码、健康状况、技能培训情况、联系方式等信息;消费者的姓名、身份证号码、住所、联系方式等信息;服务地点、内容、方式和期限等;服务费用及其支付形式;各方权利与义务、违约责任与争议解决方式等。有了违约责任和争议解决方式等合同条款，家庭服务员和消费者不再担忧自身合法利益受损，一切都有法律撑腰。　　此外，暂行办法还重视保护家庭服务从业人员的合法权益，规定家庭服务机构不得扣押、拖欠家庭服务员工资或收取高额管理费，不得扣押家庭服务员身份、学历、资格证明等证件原件。同时，消费者不能提供合同约定的工作条件，或对家庭服务员有虐待或严重损害人格尊严行为，或要求家庭服务员从事可能对其人身造成损害行为等情况下，家庭服务员可以拒绝提供服务。　　暂行办法自2013年2月1日起施行。